Оплата проезда в декретном отпуске работаю на полставки право отпуск

Как обжаловать штраф с камер
Декабрь 19, 2017
Получить российское гражданство без внж
Декабрь 19, 2017

Оплата проезда в декретном отпуске работаю на полставки право отпуск

Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Калькулятор расчет декретных: правила 2017-2018 года

  • чек/билет;
  • талон посадочный;
  • какой-либо платежный документ, подтверждающий проезд.

По туристической путевке Если приобретена туристическая путевка, то необходимо представить:

  • договор с туристическим оператором;
  • справку о стоимости переезда;
  • копию заграничного паспорта;
  • билет и посадочный талон.

Этапы оформления Процесс оформления оплаты за проезд в отпуск осуществляется следующим образом:

  • сотрудник собирает все необходимые документы;
  • пишется заявление;
  • работодатель перечисляет на указанные реквизиты средства;
  • после приезда работник предоставляет работодателю подтверждение.

В некоторых случаях оплата проезда осуществляется по факту, только после прибытия работника из отпуска и предоставления им всех чеков на оплату проезда.

Трудовой кодекс — глава 12. изменение трудового договора

Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее — Закон N 4520-I) вопросы оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются федеральными законами, в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, — законами субъектов РФ, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, — муниципальными правовыми актами, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, — работодателем.Аналогичные положения изложены в части восьмой ст.

Трудовой кодекс — глава 15. общие положения

Вниманиеattention
Родившая женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком (до 3 лет), выходит работать неполный рабочий день, по согласованию с ее руководителем. Отпуск по уходу можно использовать позже, а не сразу же после родов.

Главное, чтобы ребенку еще не исполнилось 3 года. Поэтому женщина может выйти на работу сразу после рождения младенца, а отпуск взять немного позже, пока ему не исполниться 3 года. Для этого (чтобы выйти на работу сразу после родов) не нужно оформлять никаких бумаг.Неполный рабочий день женщина может спокойно работать.

Молодая мама будет получать заработную плату вместе с пособием по отпуску. Неполным рабочим днем в России принято считать продолжительность рабочего времени менее 8 часов в день (менее 40 ч.

в нед.). Ст. 256 ТК РФ. Ч. 2 ст. 125 ТК РФ. Ч. 2 ст. 11.1 № 255-ФЗ, а также ст. 13 № 81-ФЗ РФ о неполном рабочем дне. Письмо от Роструда № 1619-6 от 08.06.2007 г.

Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами (утв. приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2) — Женщина, имеющая право на льготы, может воспользоваться ими привыезде в связи с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком? #18 IP/Host: 92.37.157. Re: Оплата проезда в отпуске по уходу за ребенком. а интересно,в декрете можно взять проезд? #19 IP/Host: 31.163.212.
Re: Оплата проезда в отпуске по уходу за ребенком. Анна вопрос к вам как к «Гуру». У нас многодетная семья, живем на Крайнем Севере. Супруга в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
На моем предприятии согласно кол.договора оплачивают мне и одному иждивенцу, супруге согласно тагоже договора (одно предприятие) только ей одной.

Способы выйти из декрета досрочно и условия работы

Инфоinfo
Работодатель по своей инициативе никак не может отозвать работницу с ее декретного отпуска.Выйти на работу раньше женщина может только по собственному желанию, если, конечно же, сам работодатель не имеет возражений. Работница просто подает заявление на имя руководителя о том, чтобы она желает прервать отпуск по беременности и родам.

Руководитель издает приказ об окончании отпуска этой подчиненной, а бухгалтерия должна сделать перерасчет пособия по отпуску. Ведь пособие было выплачено перед уходом в отпуск, и оно начислено было за все 140 дней декретного по беременности и родам. Потому и требуется выплаты эти пересчитать. Часть суммы сотрудница должна вернуть добровольно. Ч. 1 ст .255 ТК РФ. Письмо от Роструда РФ № 1755-ТЗ от 24.05.2013 г.
Ст. 10 № 255-ФЗ о выплате пособия за все 140 дней до ухода в декрет. Ст. 137 ТК РФ о добровольном возврате излишне полученной суммы пособия по отпуску.

Оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно в декретном отпуске

Кроме того, оплата проезда предоставляется одному из родственников работника Федеральной системы исполнения наказаний. Проезд к месту отдыха также предоставляется сотрудникам МВД (полицейским) согласно приказу №514 от 16.05.12 г.

Студенты и аспиранты Оплата отпуска полагается работающему студенту-заочнику согласно ст.№173 ТК РФ. В некоторых отдельных случаях работодатель обязан осуществлять оплату проезда до места прохождения обучения. Имеются некоторые важные нюансы:

  • величина оплаты за проезд осуществляется в размере 50% от действительно требуемой суммы;
  • под местом проведения отпуска понимается территория расположения учебного заведения.

Данные правила распространяются не только на обычных студентов, но и на аспирантов.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *